INVESTIGAZIONI AZIENDALI
Falso Infortunio
sul Lavoro: verifiche e accertamenti
Indagini investigative e documentazione certa a tutela dell’azienda.
Supportiamo le imprese nella gestione dei falsi infortuni e delle condotte fraudolente.
Le Indagini Investigative a tutela dell’Azienda
Il falso infortunio sul lavoro è una pratica diffusa e potenzialmente molto dannosa per le imprese. Dichiarare un infortunio inesistente o prolungare artificiosamente i tempi di guarigione rappresenta un comportamento illecito, tale da integrare gli estremi del licenziamento per giusta causa, oltre a fattispecie penalmente rilevante, come i reati di truffa e falso ideologico.
Quando un dipendente finge un infortunio o ne prolunga in modo fraudolento i tempi di guarigione, il datore di lavoro subisce non solo un danno economico, ma anche difficoltà nella riorganizzazione del personale.
L’Intervento dell’Agenzia Investigativa
Le aziende, a fronte di tali illecite e dannose condotte poste in essere dai dipendenti, oggi possono contare su un partner affidabile come InfoDetective, per procedere a un licenziamento legittimo e sostenibile in sede di contenzioso.
Infatti, grazie all’intervento di InfoDetective, è possibile accertare la veridicità delle dichiarazioni del lavoratore e smascherare eventuali falsi infortuni. Attraverso un’attenta e discreta attività di osservazione, pedinamento e raccolta di prove documentali e fotografiche, accertiamo se lo stato di incapacità lavorativa corrisponda alla realtà o se il dipendente stia simulando o aggravando la propria condizione.
Finalità delle Investigazioni
L’esperienza e la professionalità maturate nel settore consentono a InfoDetective di fornire alle aziende dossier completi e dettagliati al fine di:
Verifica della condizione fisica
Accertare la reale condizione fisica del lavoratore infortunato
Condotte incompatibili
Documentare eventuali comportamenti incompatibili con l’inabilità dichiarata
Raccolta prove
Raccogliere prove utilizzabili in giudizio a tutela dei propri interessi
Licenziamento
Procedere, ove ne sussistano i presupposti, a un licenziamento per giusta causa
Controlli del Datore di Lavoro e Ruolo delle Investigazioni
Indagini legittime e conformi alla legge
Tutte le attività investigative vengono svolte da InfoDetective nel pieno rispetto della normativa vigente e risultano pienamente legittime, in quanto non violano il divieto di accertamenti sanitari previsto dall’art. 5 dello Statuto dei Lavoratori.
Il nostro intervento si concentra infatti esclusivamente sulla verifica dei comportamenti esterni del dipendente, senza alcuna interferenza con gli aspetti clinici o sanitari.
Un report completo e utilizzabile in giudizio
Al termine dell’indagine, Infodetective fornisce un report dettagliato e documentato, completo di immagini, osservazioni e relazione testimoniale.
Tale report può essere utilizzato dal datore di lavoro al fine di contestare l’illecito disciplinare nonché in sede contenziosa:
- come prova contraria rispetto al simulato infortunio;
- oppure come prova diretta per dimostrare l’adozione di condotte che ritardano la guarigione o violano le prescrizioni mediche.
Ruolo di InfoDetective
Grazie a esperienza decennale e metodologia certificata, InfoDetective accerta la veridicità delle dichiarazioni di infortunio mediante attività di osservazione, pedinamento e raccolta documentale e fotografica.
I dossier prodotti risultano:
- certi e verificabili
- opponibili in giudizio
- utilizzabili per provvedimenti disciplinari
- utilizzabili per licenziamento per giusta causa
Conclusioni
TUTELA E TRASPARENZA PER LA TUA AZIENDA
InfoDetective è il partner giusto per tutelare la propria azienda da comportamenti scorretti dei dipendenti e preservare l’equilibrio interno dell’organizzazione.
La decennale esperienza nel settore dei propri operatori garantisce riservatezza, discrezione, professionalità e risultati concreti e documentabili.
ULTERIORI AMBITI DI INDAGINI AZIENDALI
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